Neue Kunden für Ihre Personalvermittlung gewinnen
Digital sichtbar werden. Auftraggeber überzeugen. Wachstum sichern.
Die meisten Personalvermittlungen gewinnen ihre Auftraggeber über persönliche Kontakte, Empfehlungen und Kaltakquise. Das funktioniert, aber es skaliert nicht. Und es macht Ihr Wachstum abhängig von Einzelpersonen statt von einem System. Als Digital Marketing Agentur aus Wien helfen wir Personaldienstleistern dabei, online sichtbar zu werden, Vertrauen aufzubauen und planbar neue Kunden zu gewinnen. Ob Unternehmen, die Personal suchen, oder Fachkräfte, die den richtigen Arbeitgeber finden wollen: Wir sorgen dafür, dass beide Seiten den Weg zu Ihnen finden.
Was Sie als Personalvermittlung von uns erwarten können
- Mehr Auftraggeber, die zu Ihnen passen
Wir erreichen Unternehmen genau dann, wenn sie aktiv nach Personalvermittlern suchen. Mit Google Ads, LinkedIn und SEO sorgen wir dafür, dass Ihre Leistung sichtbar wird und qualifizierte Anfragen entstehen. - Planbare Kundengewinnung statt Kaltakquise
Wir bauen ein System auf, das kontinuierlich Anfragen von Auftraggeber-Unternehmen liefert. Unabhängig davon, ob Ihr Vertriebsteam gerade telefoniert oder nicht. Messbar, skalierbar und datenbasiert. - Eine Agentur, die Ihre Branche versteht
Personalvermittlung ist ein zweiseitiger Markt: Sie brauchen Auftraggeber und Kandidaten. Wir kennen diese Dynamik und wissen, wie man beide Seiten digital anspricht, ohne die Botschaften zu verwässern.
Marketing für Personalvermittlungen: Unsere Leistungen
Unsere Leistungen sind auf die typischen Herausforderungen von Personaldienstleistern abgestimmt. Der Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Auftraggeber-Unternehmen. Ergänzend unterstützen wir Sie dabei, auch auf der Kandidatenseite digital sichtbar zu werden.
Positionierung & Strategie für Personaldienstleister
Was unterscheidet Ihre Personalvermittlung vom Wettbewerb? Warum sollte ein Unternehmen mit Ihnen zusammenarbeiten und nicht mit einer der hundert anderen Agenturen? Wir entwickeln eine klare Positionierung, die Ihre Stärken sichtbar macht und bei Entscheidern Vertrauen aufbaut. Mehr Infos
Google Ads für neue Auftraggeber
Unternehmen, die Personal brauchen, googeln: "Personalvermittlung [Stadt]", "Zeitarbeitsfirma [Branche]", "Fachkräfte finden". Wir sorgen dafür, dass Ihre Anzeige genau in diesem Moment erscheint. Mit spezifischen Keywords, überzeugenden Anzeigentexten und Landingpages, die aus Klicks Anfragen machen. Mehr Infos
LinkedIn Ads für die gezielte Ansprache von Entscheidern
HR-Leiter, Geschäftsführer, Personalverantwortliche: Auf LinkedIn erreichen wir genau die Personen, die über die Beauftragung einer Personalvermittlung entscheiden. Wir konzipieren Kampagnen, die Ihre Expertise zeigen, Vertrauen aufbauen und qualifizierte Anfragen generieren. Mehr Infos
SEO & Content für langfristige Sichtbarkeit
Wer bei Google für "Personalvermittlung [Region]" oder "Zeitarbeit [Branche]" organisch sichtbar ist, gewinnt Anfragen ohne laufendes Werbebudget. Wir optimieren Ihre Website für die Suchbegriffe, die Ihre Zielgruppe tatsächlich verwendet, und erstellen Inhalte, die Ihre Kompetenz als Personaldienstleister unterstreichen. Mehr Infos
Website, die Auftraggeber und Kandidaten überzeugt
Ihre Website ist der erste Eindruck für beide Seiten Ihres Marktes. Wir entwickeln Websites, die klar zwischen Auftraggeber- und Kandidatenbereich unterscheiden, schnell laden, professionell wirken und Besucher zum Handeln bewegen. Ob Anfrage vom Unternehmen oder Bewerbung vom Kandidaten. Mehr Infos
Conversion-optimierte Landingpages
Für gezielte Kampagnen brauchen Sie dedizierte Seiten: eine für Unternehmen, die Fachkräfte in einer bestimmten Branche suchen, eine andere für Kandidaten mit spezifischen Qualifikationen. Wir erstellen Landingpages, die fokussiert sind, Vertrauen schaffen und messbar konvertieren. Mehr Infos
Recruiting-Kampagnen für Ihre Kandidaten-Pipeline
Ohne gute Kandidaten keine zufriedenen Auftraggeber. Wir unterstützen Sie bei der digitalen Kandidatengewinnung: mit Google Ads für Stellenanzeigen, Social-Media-Kampagnen auf Instagram und Facebook sowie Landingpages, die Bewerbungen generieren. So stärken Sie beide Seiten Ihres Geschäfts gleichzeitig. Mehr Infos
Analyse, Optimierung & Reporting
Welche Kampagne bringt die meisten Auftraggeber-Anfragen? Was kostet ein neuer Kundenkontakt? Wir messen, analysieren und optimieren laufend. Mit nachvollziehbaren Reports und einer klaren Entscheidungsgrundlage für Ihre nächsten Schritte. Mehr InfosWann lohnt sich eine Marketing-Agentur für Personalvermittlungen?
Viele Personalvermittlungen verlassen sich bei der Kundengewinnung auf Kaltakquise, persönliche Netzwerke und Branchenveranstaltungen. Das sind wichtige Bausteine, aber sie haben eine Grenze: Sie skalieren nicht und sie hängen an einzelnen Personen.
Digitales Marketing lohnt sich besonders dann, wenn Ihr Vertrieb am Limit ist, Ihre Website kaum Anfragen generiert oder Sie in neuen Regionen und Branchen wachsen wollen. Typische Situationen: Ihre Vertriebsmitarbeiter telefonieren den ganzen Tag, aber die Pipeline bleibt dünn. Oder Unternehmen in Ihrer Region kennen Sie nicht, obwohl Sie die passenden Kandidaten hätten. Oder Sie gewinnen Auftraggeber nur über Empfehlungen und haben keinen planbaren Zugang zu neuen Kunden.
In all diesen Fällen bringt eine spezialisierte Marketing-Agentur den entscheidenden Unterschied: strukturierte Sichtbarkeit über Google und LinkedIn, verbunden mit einer Website und Landingpages, die tatsächlich Anfragen erzeugen.
Warum Personalvermittlungen mit unserer Agentur arbeiten
B2B-Kundengewinnung ist unser Kerngeschäft
Wir arbeiten seit Jahren mit Unternehmen, die andere Unternehmen als Kunden gewinnen wollen. Personalvermittlung ist ein klassisches B2B-Geschäft mit komplexen Entscheidungsprozessen. Genau das ist unser Spielfeld.
Ganzheitliches Marketing statt Einzelmaßnahmen
Wir betrachten Kundengewinnung nicht als Einzelmaßnahme, sondern als System. Deshalb verknüpfen wir Strategie, Positionierung, Kampagnen, Website und Analyse zu einem stimmigen Gesamtbild, das auf Ihre Wachstumsziele einzahlt.
Effizienz durch Erfahrung
Wir wissen, welche Kanäle im B2B funktionieren und wie man auch mit überschaubaren Budgets sichtbare Ergebnisse erzielt. Statt in Reichweite zu investieren, investieren wir in Wirkung.
Ergebnisorientierung
Wir optimieren auf echte Ergebnisse: Anfragen von Auftraggeber-Unternehmen, Gespräche, Abschlüsse. Keine weichen Metriken, kein Selbstzweck. Sondern klare KPIs und eine Strategie, die sich an Ihren Vertriebszielen messen lässt.
Alles aus einer Hand: Strategie bis Kampagne
Von der ersten Idee bis zur fertigen Kampagne bleibt alles bei uns: Strategie, Texte, Design, Technik, Reporting. Das spart Abstimmungen, verhindert Reibungsverluste und sorgt für Tempo.
: Ehrliche Beratung & Unabhängigkeit
Wir sind keiner Plattform verpflichtet, nehmen keine Kickbacks und verkaufen nichts, woran wir nicht selbst glauben. Unsere Empfehlungen sind klar, transparent und immer im Sinne unserer Kunden.
Klare Prozesse & transparente Abrechnung
Sie wissen jederzeit, was wir tun, warum wir es tun und was es bringt. Unsere Agenturhonorare sind nachvollziehbar, das Werbebudget rechnen Sie direkt mit den jeweiligen Plattformen ab.
Keine langen Vertragsbindungen
Wir setzen auf Leistung statt auf Knebelverträge. Sie können jederzeit kündigen und erhalten alle Daten, Werbekonten und Reportings vollständig zur Verfügung.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Ein fester Ansprechpartner, direkte Kommunikation, ehrliches Feedback und schnelle Entscheidungen. Wir arbeiten so, wie wir es selbst erwarten würden, wenn wir auf der anderen Seite säßen.„Personalvermittlungen stehen täglich im Wettbewerb um Auftraggeber und Kandidaten. Genau diese Doppelherausforderung macht die Zusammenarbeit spannend. Wir helfen dabei, auf beiden Seiten digital sichtbar zu werden, fokussieren uns aber klar auf das, was das Geschäft wirklich antreibt: neue Kunden.“
Christian Wagner, Gründer & Inhaber von MoreThanDigital
So starten Sie die digitale Kundengewinnung für Ihre Personalvermittlung
- Erstgespräch & Potenzialanalyse
In einem unverbindlichen Gespräch sprechen wir über Ihre aktuelle Lage, Ihre Zielgruppe und Ihre Wachstumsziele. - Grobkonzept & Angebot
Text: Sie erhalten eine erste Potenzialeinschätzung, ein grobes Konzept sowie einen Budgetrahmen. - Kick-off & Strategie-Feinschliff
Gemeinsam definieren wir die wichtigsten Kanäle, Zielbranchen, Botschaften und Conversion-Ziele. - Umsetzung & Einrichtung
Wir setzen Werbekonten, Landingpages und Tracking ein, inklusive Texte, Anzeigen und Automatisierungen. - Kampagnenstart & Feinjustierung
Erste Ads gehen live. Wir analysieren Daten, testen Formate und optimieren nach Cost-per-Lead. - Skalierung & Reporting
Was funktioniert, wird ausgebaut. Monatlich liefern wir Reports, quartalsweise passen wir die Strategie an.
Bereit für planbare Kundengewinnung?
Sie möchten als Personalvermittlung digital neue Auftraggeber gewinnen, ohne sich ausschließlich auf Kaltakquise und Empfehlungen zu verlassen? Dann lassen Sie uns herausfinden, ob wir zusammenpassen. In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation, identifizieren Potenziale und zeigen Ihnen, welche Schritte jetzt sinnvoll sind.