Vorteile einer digitalen Recruitment Kampagne

Online-Werbekanäle für die Bewerber-Suche

Diese Onlinewerbekanäle setzen wir für die Bewerbung ihrer Stellenangebote ein:

Onlinemarketing Berater Christian Wagner

Mit Onlinewerbung können Sie kosteneffizient und genau potenzielle Bewerber ansprechen. Ich helfe Ihnen dabei funktionierende Kampagnen umzusetzen.

Christian Wagner, Unabhängiger Onlinemarketing-Experte

Diese Aufgaben übernehme ich für Sie:

Kostenbausteine einer Recruiting Kampagne

So läufe eine Recruiting Kampagne ab

Vor der Kampagne

  1. Füllen Sie das Formular mit den wichtigen Basisinformationen aus
  2. Zeitnah übermittle ich Ihnen eine Potenzialanalyse, einen groben Strategievorschlag und ein konkretes Angebot
  3. Nachdem Sie das Angebot freigegeben haben, wird die Kampagne aufgesetzt und die Werbemittel werden ausgearbeitet.
  4. Nachdem Sie die Werbemittel freigegeben haben, wird die Kampagne gestartet
  5. Sie bekommen einen Zugang zu einem Online-Dashboard bei dem Sie in Echtzeit die Kampagnenleistung sehen können.

Während der Kampagne

  • Nachdem die Kampagne gestartet ist überwache und optimiere ich laufend die Ausspielung der Kampagne und berücksichtige dabei natürlich auch ihr Feedback bzgl. Qualität der eingehenden Bewerbungen.

Nach der Kampagne

  • Nachdem die Kampagne abgeschlossen ist, erhalten Sie einen zusammenfassenden Abschlussbericht.

Aus diesen Gründen arbeiten Firmen mit mir zusammen

Kostenlose Potenzialanalyse inkl. Angebot beantragen

Details zu Ihrer Mitarbeitersuche

Wie ich Sie erreichen kann

Was Sie nach dem Absenden des Formulars erwartet

  1. Sollte ich Rückfragen zu Ihrer Anfrage haben melde ich mich werktags innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen zurück
  2. Die Erstellung des Angebots und der Potenzialanalyse erfolgt innerhalb von 3 Werktagen.

Wollen Sie uns statt des Formulars lieber eine E-Mail senden?

Dann schreiben Sie mir christian.wagner@morethandigital.com

Häufig gestellte Fragen zu Recruiting Kampagnen

Wie läuft die Zahlung ab?

Die Werbekosten werden immer im Vorfeld einer Kampagne in Rechnung gestellt. Das Kampagnenmanagement wird nach dem Abschluss der Kampagne verrechnet. Das Zahlungsziel beträgt 15 Tage. Skonto wird nicht gewährt.

Wie lange ist die Vorlaufzeit?

Die Vorlaufzeit für eine reguläre Kampagne beträgt 5 Werktage.

Soll auch eigene Webseite für Online-Bewerbungen erstellt werden, beträgt die Vorlaufzeit mindestens 10 Werktage.

Kann eine Kampagne gekürzt oder verlängert werden?

Ja, dies ist selbstverständlich möglich. Die Laufzeit ist flexibel und kann jederzeit angepasst werden.

Sind auch internationale Recruiting-Kampagnen möglich?

Ja, auch die internationale Suche nach Bewerbern ist möglich.

Können auch reguläre Stellenanzeigen auf Jobportalen geschaltet werden?

Nein, ich übernehme ausschließlich das Schalten von Anzeigen im sogenannten Performance-Marketing, also Werbekanälen, bei denen die Kosten pro generierten Klick verrechnet werden.

Unsere Firma hat bereits ein Adwords bzw. Facebook-Werbekonto. Können die Anzeigen auch dort eingerichtet werden?

Selbstverständlich, Sie müssen für mich nur die jeweiligen Zugänge als Werbetreibender freischalten.

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Haben Sie Fragen zu Recruiting Kampagnen? Dann schreiben Sie mir einfach. In Kürze erhalten Sie eine Antwort.